Quelle retraite avec 168 trimestres ?

Les trimestres des pensions servent à calculer le nombre de rentes nécessaires pour recevoir une pension à part entière. Le dernier plafond dans ce domaine est de 43 ans de cotisations, soit 172 trimestres pour ceux d’entre vous nés après 1972.

Dans cet article, je vais vous révéler tous les secrets sur les séjours de retraite que nous ne pouvons jamais répéter assez qu’ils sont essentiels et essentiels au calcul de vos pensions et de toutes vos pensions.

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Depuis la réforme de 2010 , en plus de l’âge légal de départ, qui a été porté de 60 à 62 ans pour les personnes nées après 1958, il est nécessaire de contribuer un nombre croissant d’années pour bénéficier du tarif complet. Tu m’as compris : l’âge de la retraite est une chose, mais avec une pension complète peut partir est autre chose ! C’ est ce qu’on appelle la durée de l’assurance qui détermine si vous êtes en mesure de bénéficier d’un taux plein. Sans pourcentage complet : un coefficient de réduction est appliqué sur la base du nombre de trimestres qu’il manque, d’où l’importance du concept de quartiers de pension.

Un rappel fondamental de la notion d’âge de la retraite et du nombre de quartiers de retraite requis  :

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Si vous voulez prendre votre retraite à partir de 62 ans , vous devez voir un certain nombre de trimestres entre 160 et 172 , selon la date de naissance. Veuillez vous référer à la liste suivante :

Selon votre année de naissance, quel nombre de trimestres prendre votre retraite au taux plein ?

• Né en 1973 et après (1974.75.76 etc.) : vous devez avoir cotisé 172 trimestres ou 43 ans,
• Né en 1970, 1971, 1972 : 171 contributions trimestrielles doivent alors,
• Né en 1967, 1968, 1969 : 170 trimestres
• Né en 1964, 1965, 1966 : 169 trimestres
• Né en 1961, 1962, 1963 : 168 trimestres
• Né en 1958, 1959, 1960 : 167 trimestres
• Né en 1956:166 trimestres
• Né (e) en 1955:166 trimestres
• Né (e) en 1954:165 trimestres
• Né en 1953:165 trimestres
• Né en 1952:164 trimestres
• Né en 1951:163 trimestres
• Né en 1950:162 trimestres
• Né en 1949:161 trimestres

Cependant, rien ne vous empêche de prendre votre retraite dès 62 que vous le souhaitez et si vous n’avez pas le nombre requis quarts. Dans ce cas, un pourcentage de la réduction sera appliqué à votre pension par rapport au taux plein. Ce taux de réduction est de 1,25 % par trimestre manquant.

NOTE 1 : ce taux de réduction est limité à 22%, donc si, par exemple, vous manquez 55 trimestres, ne paniquez pas, nous n’appliquerons pas une réduction de 70% sur votre pension, mais seulement 22% sur le supplément ! NOTE 2 et tout à fait technique : le taux de réduction sur vos suppléments est soumis à arbitrage (le plus favorable pour l’assuré) entre une réduction fixe de 1,25% par trimestre manquant ou une réduction de l’âge au moment de la demande de pension. Eh bien, si vous voulez vraiment travailler sur le sujet, envoyez-moi un message à jfc@eor.fr demandant si je veux vous le Minoration en fonction de votre date de naissance. Attention , les caisses sont régulièrement consommées sur la minoration qui devrait être appliquée, et nous constatons que les gestionnaires ignorent parfois la règle. Je sais que c’est désagréable à entendre, mais qu’est-ce que tu veux, c’est si complexe, on ne peut pas les blâmer !

Pension de quart

La pension avec une pension de base complète et une pension complémentaire pour les non-minorités dépend de deux paramètres : l’âge et le nombre de trimestres inclus . Après tout, le trimestre des pensions est l’unité de base pour calculer la durée de l’assurance dans la plupart des régimes de retraite. Lors de la réforme des pensions de 2010, l’âge minimum de départ a été réévalué. Dans le secteur privé, il est passé de 60 à 62 ans pour les employés ayant fait l’objet d’une évaluation adéquate. Ceux qui n’ont pas terminé les années de cotisation à la pension pour le pourcentage total seront âge de la retraite reporté (jusqu’à ce que la période trimestrielle requise soit obtenue).

Mais sachez que vous bénéficiez d’un taux entièrement automatique et obligatoire à 67 ans, compte tenu des cohortes d’âge , avant que votre âge ne soit entièrement déterminé automatiquement en fonction de votre année de naissance : il est maintenant de 67 ans (né après 1958).

Combien de logements avez-vous besoin pour prendre votre retraite ?

Quartier de contribution ou trimestre similaire ?

Il faut faire une distinction entre ces deux concepts. En effet, ils ne veulent pas dire les mêmes choses. Un trimestre fondé sur les primes signifie que les cotisations de retraite ont été versées aux caisses de retraite à la suite d’une déduction du salaire ou du revenu tiré d’activités pour les travailleurs autonomes des T.N.-O. Les trimestres qualifiés , en revanche, correspondent à des trimestres dans lesquels aucune cotisation aux fonds de pension n’a été versée mais qui ont été validés dans l’état de la durée de carrière (à ne pas confondre avec la durée des cotisations, un concept qui est mentionné dans notre arrière des quartiers ici). C’est souvent le cas en période de chômage, de congé de maternité, de service militaire, etc. Cette distinction peut être d’une grande importance lors de la retraite, notamment dans le cas de départ anticipé pour de longues carrières, par exemple.

Combien de trimestres cela prendra-t-il pour profiter de la longue carrière ?

La longue carrière est le mécanisme de la retraite anticipée, c’est-à-dire avant l’âge légal. Pour profiter de la pension de longue carrière est simple : vous avez juste besoin d’avoir cotisé et validé avant son 20 ans minimum 5 trimestres et si vous avez travaillé pour vous 16 ans et validé vos trimestres, ce qui signifie que l’employeur a bien cotisé, vous pouvez même partir avec le plein taux 2 ans pour votre âge légal, par exemple 60 ans au lieu de 62 ans pour ceux nés après 1958 Voulez-vous savoir si vous êtes admissible pour une longue carrière ? Il est facile d’aller sur la page de notre émulateur de longue carrière : en 2 clics, vous obtiendrez la réponse. Simulateur de longue carrière par nos conseillers en retraite ici.

Combien cela gagne-t-il pour valider 1 trimestre d’ici 2020 ?

Il est bon de parler des quartiers avant la retraite, mais comment les obtenir et comment les recouvrer dans votre relevé de carrière ? Juste via les cotisations de sécurité sociale versées. En tant que tel, il est nécessaire de gagner au moins 150 SMIC par heure pour valider un trimestre qui seront dans le compte de votre période d’assurance et de vos rentes, pour plus de détails sur le montant et les conditions de validation, consultez cette page expliquant comment vous devez gagner et comment vous peut contribuer à enregistrer un trimestre sur votre relevé de carrière et même toute l’année est de 4 trimestres

Qu’ en est-il du rachat de logements pour la retraite ?

Vous manquez des quartiers pour votre pension ? Sachez que vous pouvez racheter dans la limite de 12, pour vos années incomplètes et/ou année académique. Il est relativement cher (comptez environ 4500€ à la fin de la carrière) et le prix varie en fonction de l’option de rachat : taux et durée ou tarif uniquement, selon l’âge auquel vous rachetez et basé sur la revenu annuel. Pour mémoire, le rachat est déductible du revenu imposable. L’attention au salut est parfois totalement contre-productive. Il est préférable de demander à un conseiller en retraite ce qu’il en pense, et pour cela une simple entrevue suffira. Pour en savoir plus sur la façon d’échanger des séjours à la retraite, visitez cette page

Quartiers pour la liquidation de vos pensions

Comme vous le comprenez, si nous parlons tant des quartiers et de leur question économique, c’est parce qu’ils sont si importants pour la retraite et surtout la fixation de la date de départ Retraité, ce qui est la première étape importante dans la liquidation de votre pension.