Puis-je cotiser pour ma retraite sans travailler ?

Déjà à la retraite et cesser de travailler à 50 ans ?

Depuis 2012, nous pouvons voir chez l’entreprise qu’il y a eu une augmentation des demandes d’actifs pour les simulations de retraite autour de 50/55 ans. Pour toute question concernant la retraite anticipée, veuillez contacter nos experts. En effet, c’est le rêve ou le désir de beaucoup de gens d’arrêter leur travail avant l’âge de la retraite, et contrairement à une idée répandue, cet objectif n’est pas si compliqué à atteindre pour ceux qui se donnent les moyens.

A voir aussi : Tout savoir sur les plaques funéraires

Ci-dessous sont les points essentiels au respect d’une cessation d’activité déjà en 50/55 ans pour réduire les risques sur le plan financier ou prévenir les erreurs fatales.

Quand je parle de cours de retraite signifie arrêter l’activité et attendre une retraite effective depuis l’âge légal de la retraite en 2020 – et en prévision de la réforme Macron – est âgé de 62 ans (sauf si vous avez travaillé avant l’âge de 20 ans, vous pouvez partir dès 60 sur le plein taux ou même avant à 58/57 ans si vous avez commencé très jeune dans la vie avant qu’il ait 16 ans, pour cela notre article sur la longue carrière , nous offrent même un simulateur de retraite longue carrière pour le départ anticipéici.) Pour être complet, il existe d’autres cas spécifiques qui permettent la retraite anticipée, tels que les travailleurs handicapés, les fonctionnaires, les catégories d’entrepreneurs, la politique, les appareils d’amiante, nos camarades de SNCF, RATP, EDF, Education Nationale, etc. qui disent que l’âge légal ne signifie pas le plein taux plus !

Lire également : Les clés pour anticiper les dépenses de la retraite avec une estimation précise des coûts de la vie

voici 5 choses qui sont nécessaires pour vérifier pour prendre sa retraite le plus tôt possible calmement.

Combien de temps pour contribuer ?

Calculez votre âge de retraite à part entière

Afin d’arrêter de travailler plus tôt, il est nécessaire d’estimer exactement le nombre d’années qui doivent encore contribuer à l’ obtention d’une pension à part entière.

En connaissant exactement le nombre d’années et de trimestres à cotiser, il est possible de déterminer s’il y a lieu de maintenir ou non un minimum de cotisations , permettant de valider 4 trimestres par an jusqu’à la pleine date d’intérêt. Si vous avez besoin de trimestres, vous pouvez cotiser vous-même (voir ici le montant de salaire pour valider un trimestre en 2018), ou trouver un petit emploi que vous pouvez valider 4 trimestres et ce même sans travail 12 mois si le montant reçu est suffisant pour diriger les quatre trimestres (voir lien précédent : montant du salaire nécessaire pour valider 1 année complète en deux mois de cotisations).

Si votre départ plein tarif est de 67 et n’a pas le nombre requis de quartiers même à l’âge de 67 ans, vous pouvez déjà faire 55 arbitrage pour arrêter vos cotisations jusqu’à ce que vous prenez votre retraite à l’âge de 62 ans (ou 67 si vous voulez profiter du plein tarif automatique). En effet, pourquoi continuer à percevoir des logements, parce qu’en tout cas, ne sera jamais avoir votre plein tarif, sauf à l’âge de 67 ans ? il n’est pas utile de beaucoup, sauf pour améliorer votre base de retraite (mais pour cela, vous devez enregistrer suffisamment de salaire à nouveau, sinon vous pourriez même abaisser votre moyenne pour calculer le SAM (salaire annuel moyen de base) — les célèbres 25 meilleures années-.

Un autre point important est que si vous pouvez, par exemple, profiter d’un plein tarif à 65 ans, vous pouvez acheter 3 ans comme le permet la loi et ainsi bénéficier d’un tarif plein à 62 ans. En ce moment, vous devez pour valider les 4 trimestres par an à 62 ans si votre rachat n’a pas été complètement inutile.

Qvous avez la prestation maximale (avec un maximum de 22% sur votre supplément ou 22,5% pour la sécurité sociale)avec plus ou moins de trimestres n’a qu’un effet réduit sur le coefficient d’anticipation que ceux qui prennent leur retraite pour le plein taux vont punis.

Je suis d’accord, c’est un peu technique, mais très important parce que la période moyenne de retraite des Français est de 27,2 ans , donc une erreur financière qui se joue pendant 27 ans, c’est cher. Nous pouvons vous aider à faire un calcul basé sur votre relevé (n’intervenez pas avec les caisses) pour médier ceci : 990ht ou 1250ht selon la complexité, le détail du service ici.

Pour toute question sur la validation des trimestres, cliquez ici

Le cas particulier du chômage à la fin de la carrière :

Pour les salariés, il est toujours nécessaire d’étudier la possibilité d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement afin de recevoir 24 ou 36 mois d’allocation de chômage (selon l’âge de licenciement) , qui peut être rappelé, permet de continuer à contribuer à la et de bénéficier du système de sécurité sociale pendant 4 mois trimestres par an, ainsi que des logements gratuits en dehors de l’allocation de chômage. jusqu’ à ce que le taux complet soit obtenu. Magique, n’est-ce pas ? Exigences : Si vous avez au moins 20 ans de cotisations, vous pouvez valider 5 trimestres après votre allocation de chômage (c.-à-d. 20 trimestres). Cependant, notez, avec un maximum de 20 trimestres si vous êtes congédié à 55 ans, de sorte que vous n’aurez que des trimestres à 60 ans, en supposant que vous avez une carrière complète, vous manquerez toujours deux ans ou 8 trimestres à bénéficier de votre plein tarif à 62 ans (dans cette étude de cas comment valider ces trimestres -un auto-entrepreneur d’enregistrement peut être une piste). Pour mémoire, avant que nous ayons validé trimestres au taux plein, mais c’était pour… ! Une autre générosité du système d’allocations de chômage, si vous n’avez pas votre plein taux au moment de l’âge légal, votre rémunération continuera avec toutes ses prestations pendant une période d’un an remontant tacitement au taux plein . Si vous avez correctement entré cette phrase et calculez rapidement, cela signifie que vous pouvez obtenir du chômage pendant beaucoup plus de 3 ans (et profiter de toutes ses prestations de retraite, en particulier au niveau des points attribués) parce que vous pouvez aller jusqu’à 8 ans de rémunération sur la division du travail sans dégressivité ! Comme je l’ai dit et je le répète, le système de chômage continue à alimenter vos comptes de points de fonds supplémentaires (dans la limite de 4 plafonds de sécurité), en d’autres termes, chômeurs vous améliorez votre future pension ! N’est-ce pas une belle vie ? un dernier conseil de chômeurs est un réel avantage pour une fin de carrière sereine.

Pour en savoir plus sur le chômage et les pensions qui peuvent faire un bon travail ou, au contraire, punir vos futures pensions, visitez ici instruit.

Le cas particulier d’un dirigeant qui est propriétaire de son entreprise :

Pour un directeur d’entreprise qui veut vendre son entreprise ne jamais perdre de vue l’impôt réduit sur les gains en capital provenant du transfert d’actions, en d’autres termes la vente de votre entreprise, est valable 2 ans pour la vente de la société et 2 ans après la vente de votre entreprise . Soyez donc prudent si vous vendez et maintenez une activité minime au sein de l’entreprise, le retard continue et cela réduit l’impôt disparaît, même si vous partez trop tôt et vendez votre entreprise et choisissez, par exemple, de recevoir des dividendes seulement jusqu’à la retraite, vous perdez les bénéfices de ces impôts réduits.

Pour voir les articles sur la retraite de l’autorité exécutive => cliquez ici

Étudier les pistes pour rapprocher le plein tarif de l’âge de 62 ans :

Hé oui, si votre taux plein est d’environ 65 ans, ici, il est logique de racheter des années d’études ou incomplètes par l’intermédiaire de l’appareil dans le nom barbare du RVPV (pension de retraite) si vous manquez certaines rentes pour profiter du plein taux pour vos 67 ans . Coûts, conditions, exonérations fiscales, calcul de la rentabilité du rachat, voir notre page sur le rachat du soi-disant trimestre VPLR ici.

Attention, si vous échangez des trimestres pour améliorer votre date de plein tarif, il n’est pas nécessaire d’interrompre suffisamment les cotisations pour continuer à valider et obtenir 4 trimestres par année jusqu’à la date de départ, si le rachat n’est pas superflu.

Calculez votre rente

Prendre sa retraite dès que possible est bien sûr estimer exactement quels fonds par mois seront disponibles à partir de l’âge choisi. Ceci est essentiel, et pour le calcul précis de la pension mieux passer par un bon conseiller à la retraite (même si votre dossier est simple parce que l’erreur n’est jamais là où vous vous y attendez) et aussi toutes les ressources que vous aurez : pension par ventilation du CNAV ARRCO AGIRC pour un employé de direction par exemple, capitalisation des pensions, assurance-vie, revenus locatifs, revenus de capital mobilier/dividendes, etc.

pour calculer votre rente au moyen d’une ventilation, consultez nos conseils ici

Ce calcul de la pension est également essentiel car la cessation des cotisations antérieures désavantagera la base de calcul de la future pension. Rappelez-vous que moins de cotisations sont moins de points dans le supplément (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et moins de « meilleurs » salaires pour le calcul de la pension de sécurité sociale (CNAV), même si vous avez déjà été 25 meilleures années. En effet, une meilleure année récente dans le compte de 25 supprime du calcul une année meilleure qu’il y a 25 ans et que même amélioré sera toujours pire pour le calcul.

Estimez vos dépenses :

Les points précédents étaient axés sur les ressources, ce qui est bon, mais il est très important de ne pasnégliger est d’estimer correctement vos besoins financiers et de les planifier . En effet, vous devez déterminer avec précision le montant du revenu mensuel net et des impôts nets dont vous avez besoin pour remplir toutes vos obligations financières et anticiper les arbitrages nécessaires sur les sources de dépenses pouvant être évaluées (deuxième logement et autres activités nécessitant de l’argent, etc.).

Élargir les sources futures le plus rapidement possible grâce à l’épargne-retraite, mais pas cela.

Cotisez automatiquement à votre régime d’épargne type PERP et PERCO, article 83 et autres pensions complémentaires appelées « retraite chapelle » . Selon les arrangements, la réduction de l’impôt sur les cotisations, ainsi que l’absence d’impôt sur le capital que vous percevez ou sur les pensions que vous recevez, n’est pas sans importance. Rappelez-vous que payer peu, mais régulièrement toujours récompense : « les petits ruisseaux font les grandes rivières » ce dicton est vraiment logique lorsqu’il s’agit de se préparer à la retraite. Pour voir les régimes d’épargne-retraite et de pension complémentaire en France, il est

Diversifier ses placements non papier et autres titres détenus par banques et institutions financières qui ne sont pas tellement à l’abri d’une crise fatale que nous voulons croire (croyez-vous à la garantie financière de l’Etat sur l’ordre de 100.000 euros en cas de défaut de votre banque ? Je ne sais pas… Quiconque prépare bien sa pension a toujours sa propre composante immobilière à partir de laquelle il peut gagner un loyer. Cependant, soyez prudent avec l’immobilier, c’est une entreprise pro. Il faut se rappeler que des frais d’entretien sont nécessaires (c’est-à-dire qu’un poste de coût doit être fourni) et qu’il peut y avoir un locataire indélébile protégé par la loi (surtout en France) et que vous ne payerez parfois pas son loyer pendant des années avant de pouvoir l’expulser. Enfin, l’immobilier est de plus en plus imposé en France et les loyers sont indirectement réglementés (même si le loyer est initialement gratuit, l’augmentation est encadrée et indexée). Les plus entreprenants peuvent se tournent également vers l’immobilier à l’étranger , parfois extrêmement lucratif comme par exemple l’immobilier aux États-Unis pour ceux qui ont investi avant 2012 (taux 10% /an), en Thaïlande où la croissance de l’immobilier est fantastique (mais où on ne possède pas le terrain), en Allemagne avec un stock immobilier immobilier encore très sous-évalué en 2018 et les prix qui augmentent ( 12% à Berlin en 2017 ! , au Canada énuméré Québec).

Une dernière tendance vient des pays anglo-saxons : l’investissement dans des sociétés de partage des revenus : l’investissement dans une entreprise n’est pas fait pour la revente future à valeur ajoutée, mais au contraire dans la perspective d’une rente régulière . Certains professionnels structurent des véhicules de placement dans cette direction et il pourrait bien travailler avec des bénéfices trimestriels qui seront un revenu de pension supplémentaire à part entière. Attention, cependant, nous frappons un plus entreprenant aspect de l’investissement (sécurité de l’investissement, distribution, conditions de sortie -récupération du capital – etc.) , mais ces entreprises existent et permettent une très bonne rentabilité qui constituent un revenu supplémentaire réel parfois plus élevé que la pension pour ceux qui ont assez de capital pour investir (par exemple, 250 000 euros donnent 12% par an générer un montant brut annuel supplémentaire revenu de 30.000 euros, plus que la pension elle-même dans de nombreux cas !).

vous souhaitez augmenter votre revenu de 1 500 €/mois et vous n’avez pas accumulé de réserves sur un régime de pension supplémentaire au cours de votre carrière ? il est possible si vous avez un capital important avec les derniers véhicules d’investissement structurés des pays anglo-saxons : pas de bourse ou d’immobilier, seules les entreprises qui comptent sur une activité conventionnelle, mais dont une partie est fournie par des particuliers le capital investi est remboursé par une prestation trimestrielle ou mensuelle.

Et les enfants dans tout ça ? Attention !

Enfin, un dernier point qui est souvent oublié et qui est de la plus haute importance : guider vos enfants vers l’indépendance financière dès que possible , parce que c’est quand les parents pensent à lever le pied que les enfants commencent leurs études supérieures et c’est souvent à cette époque que le budget des grands enfants explosent : logement, transport, frais de scolarité, vêtements, voyages etc… Donc plus vite vos enfants seront en mesure de prendre soin d’eux-mêmes, et plus vos finances d’inactifs ou retraités seront réalisées !

Mais précisément en ce qui concerne les enfants, avez-vous lu l’article jusqu’à présent ? merci, et pour cela je vais vous donner une autre astuce et surtout pour vos deux enfants en leur permettant de valider 4 termes tant qu’ils sont étudiants tout en économisant des impôts (en fin de compte tout cela dépend de votre taux d’imposition marginal bien sûr). et la re-validation de ce 4 Trimestre n’est qu’une partie de tous les avantages que je révèle ici

Depuis 20 ans, je guide les actifs pour calculer leurs pensions et les aider à mener une réflexion optimisée sur leurs conditions de retraite afin que vous puissiez prendre votre retraite dès que possible, n’hésitez pas à nous contacter. Notre bureau a traité des milliers de cas, allant de simples consultations horaires ou téléphoniques à la gestion complète de vos dossiers et des interventions par mandat aux caisses. Une véritable profession d’expertise et de soutien et d’aide à la retraite.

Souhaitez-vous également arrêter le dès que possible ?

► Vous ne savez pas à quel âge partir ou quel montant  ?

► Avez-vous besoin de conseils pour planifier votre départ ?

► Avez-vous besoin d’un arbitrage technique (chômage, pension cumulée, licenciement progressif)  ?

► Vous ne voulez pas prendre soin de la partie administrative ?

Venez rencontrer JF Heated qui vous aidera à planifier votre fin de carrière en étudiant toutes les pistes possibles, Uurly consulter sur place à Paris 8ème ou par téléphone au 01 45 22 00.

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